3Üs für eine erfolgreiche Unternehmens-Übergabe

Neues aus dem THINK Tank:

 

Übergabereif, übergabewürdig, übergabefähig: Die Begriffe klingen ähnlich – es kommt auf die feinen Unterschiede ihrer Bedeutung an. Pünktlich zum Valentinstag gibt es heute von uns einen kurzen Exkurs zu den 3 Üs einer erfolgreichen Unternehmens-Übergabe.

 

Übergabereif sind diejenigen Unternehmen, bei denen der Unternehmensinhaber in den nächsten Jahren aus der Unternehmensführung austreten möchte. In der Regel geschieht dies aus Altergründen oder auch bedingt durch eine (drohende) Arbeitsunfähigkeit. Betrachtet wird hier der EXIT-Zeitpunkt im Lebenszyklus eines Unternehmens bzw. Unternehmers.

 

Übergabewürdig sind Unternehmen, die einen höheren Gewinn erwirtschaften als ein abhängiger Beschäftigter durch Arbeit und Kapitalerträge erzielen kann. Das Unternehmen bietet dem Nachfolger oder Kaufinteressenten somit bessere Ertragsaussichten als das Einkommen aus einer unselbständigen Tätigkeit. Es geht also um die wirtschaftliche Attraktivität – jetzt und in Zukunft, d.h. Aspekte wie Rentabilität, gute Produkte, Kundenstamm, erfolgreiche Marktaussichten stehen im Fokus.

 

Übergabefähig ist ein Unternehmen dann, wenn Wissen, Fähigkeiten, Kontakte und Prozesse im Laufe der Zeit unabhängig von der Person des Inhabers oder der Inhaberin laufen. Dies setzt einen hohen Dokumentationsgrad von Wissen sowie ein optimales bzw. optimiertes Zahlenwerk voraus. Diese Fülle an aufbereiteten Informationen trägt maßgeblich zum Wert des Unternehmens bei.

 

Die Übergabe des eigenen Unternehmens und damit die Zukunftssicherung des aufgebauten Lebenswerkes ist ein komplexes und vielschich­tiges Vorhaben. Planen Sie hierfür unbedingt ausreichend Zeit ein, idealerweise 3-5 Jahre. Bis ein übergabereifes Unternehmen tatsächlich übergabefähig ist, bedarf es einer sorgsamen und umfassenden Vorbereitung, bei der neben Zahlen, Fakten und rechtlichen Aspekten auch Emotionen und „loslassen können“ eine große Rolle spielen.

 

Gerne begleiten wir Sie bei Ihrem ganz persönlichen Nachfolge-Prozess und stehen Ihnen mit unserer Expertise aus 30 Jahren Erfahrung und bei Bedarf auch mit unserem Experten-Netzwerk der EXIT Mittelrheinland zur Seite.