Was ist mein Unternehmen wert?

Die Frage nach dem Unternehmens-Wert beschäftigt viele Unternehmer, die über Nachfolge nachdenken. In der Praxis klaffen die Wertvorstellung des Noch-Eigentümers und der berechnete Wert oft auseinander.

 

Warum? Werte sind immer etwas Subjektives. Und Emotionen spielen eine nicht zu unterschätzende Rolle – insbesondere dann, wenn es um die Übergabe des eigenen Unternehmens und somit des Lebenswerkes geht.

 

• Was passiert mit der Firma, wenn ich nicht mehr da bin? Läuft es überhaupt ohne mich und mein Know How?
• Was ist mit den Mitarbeitern? Bleiben alle Arbeitsplätze erhalten?
• Wie und wohin wird sich das Unternehmen in Zukunft entwickeln? Ich habe doch so viel Zeit & Herzblut investiert – wird mein Lebenswerk in meinem Sinn fortgeführt?
• Was soll ich tun, wenn ich nicht mehr in der Firma bin? Habe ich ausreichend für die „Zeit danach“ vorgesorgt?

 

„Price ist what you pay, value is what you get“  (Warren Buffet)

 

Fakt ist: Der Unternehmens-Wert ist letztlich das, was am Markt für dieses Unternehmen erzielbar ist bzw. was ein Übernehmer oder Käufer bereit ist, dafür zu zahlen.

 

Fakt ist aber auch: Den einzig „richtigen“ Unternehmenswert gibt es nicht.

 

Unterschiedliche Bewertungsansätze basierend auf den individuellen Angaben und Parametern führen – je nach Zielsetzung, Annahmen und Perspektive – zu unterschiedlichen Ergebnissen. Hinzu kommen unklare Zukunftsaussichten sowie Sach- und immaterielle Güter, die schwer greifbar und kaum zu beziffern sind.

 

Und dennoch ist eine Unternehmensbewertung sinnvoll, da sie einen fundierten Basiswert und eine entsprechende Orientierung liefert.

 

Eine frühzeitige Planung der Unternehmens-Nachfolge erhöht Ihre Verhandlungssicherheit. Stellen Sie sich daher am besten schon heute schon die Frage „Was ist mein Unternehmen wert?“… und gleichen Sie Ihr Bauchgefühl ab, zum Beispiel mit Tools wie dem „KMU-Rechner“ (gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz unter „Hilfreiche Tools zum Thema Unternehmensnachfolge“) und sprechen Sie mit Ihrem Berater. Ein neutraler Blick von außen, Branchenwissen und erprobte Bewertungsmethoden helfen, den Wert Ihres Unternehmens nicht länger rein subjektiv zu definieren, sondern nachvollziehbar zu validieren.

 

Gerne begleiten wir Sie bei Ihrem ganz persönlichen Nachfolge-Prozess und unterstützen mit unserer Expertise aus über 30 Jahren Erfahrung bei der Beantwortung dieser wichtigen Frage… und auch darüber hinaus.